V priestoroch ADCH Poprad sa dňa 12. februára 2025 uskutočnilo prvé pracovné stretnutie realizačných tímov projektov „Podporou charity k zamestnaniu“, ktorý sa realizuje v zmysle výzvy Krok za krokom II. a projektu „Podpora prvého bývania II.“, ktorý sa realizuje v zmysle výzvy Zavádzanie housing-led prístupov so sprievodnými opatreniami na zabezpečenie dostupného bývania. Uvedené projekty sú spolufinancované zo zdrojov EÚ.
Cieľom pracovného stretnutia bolo pomenovať a zadefinovať jednotlivé kroky poskytovania pomoci pri hľadaní zamestnania pre sociálne vylúčené skupiny a zároveň ich sprevádzanie na trhu práce. Na tomto stretnutí sa potvrdilo aj to, že tieto dva projekty sú úzko prepojené, nakoľko osoba bez bývania ťažko získa zamestnanie a aj opačne, osoba bez zamestnania nedokáže získať bývanie.
Na stretnutí bola prítomná i koordinátorka a manažérka pre oblasť sociálneho začlenenia a zamestnanosti Spkch JUDr. Anna Aftanasová, ktorá nás oboznámila s plánovanými legislatívnymi zmenami v Zákone o pomoci v hmotnej núdzi ako aj v Zákone o službách v zamestnanosti. Uvedené legislatívne zmeny budú mať dopad aj na realizáciu našich projektov.
Predstavila tiež možnosti a formy intervenčnej pomoci občanom pri uplatňovaní na trhu práce v kombinácii s inými formami pomoci, ktoré poskytuje týmto občanom Charita v záujme zmeny ich sociálneho statusu.
Cieľovou skupinou projektu je :
–neaktívna osoba (fyzická osoba, ktorá nie je uchádzačom o zamestnanie, nie je zamestnancom, nevykonáva alebo neprevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť a sústavne sa nepripravuje na povolanie);
–mladí ľudia v situácii NEET, vo veku do 30 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy.
Členovia realizačných tímov referovali, že prichádzajú do kontaktu aj s osobami, ktoré nespĺňajú podmienky výzvy, ale majú záujem o spoluprácu pri hľadaní vhodného zamestnania. Vzhľadom na uvedenú skutočnosť, budeme pracovať so všetkými klientmi, ktorí prejavia záujem a budeme nápomocní pri sprostredkovaní vhodného i krátkodobého zamestnania.
Klientom, ktorí chcú pracovať, zabezpečíme stretnutie s personálnymi pracovnými agentúrami, súkromnými sprostredkovateľmi práce i zamestnávateľmi. Nadviažeme spoluprácu s komunitnými centrami a vytvoríme priestor pre organizovanie výberových konaní pre zamestnávateľov, ktorí ponúkajú voľné pracovné miesta a chcú získať zamestnancov.
Pri práci s mladými vo veku od 16 do 30 rokov, oslovíme odborné učilište v mestách, kde realizujeme projekt a ponúkneme spoluprácu pri orientovaní a umiestňovaní na trhu práce mladých absolventov škôl.
Spišská katolícka charita chce byť partnerom pre verejné služby zamestnanosti , zároveň chce byť nápomocná aj osobám, ktoré nie sú v evidencii uchádzačov o zamestnanie pri hľadaní vhodného zamestnania. Pravidelným informovaním a edukáciou klientov na území našej diecézy, veríme , že dosiahneme lepšie uplatnenie na trhu práce tých najrizikovejších a najťažšie umiestniteľnejších osôb a tým aj obmedzenie nelegálnej práce.
Zapísala: Mgr. Helena Katonová
