Spišská katolícka charita rozšírila svoje služby a zapojila sa do projektu Krok za krokom II, ktorý je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ a zo Štátneho rozpočtu SR. Ide o novú formu sociálnej služby – poradenské sociálne služby zamerané na riešenie nezamestnanosti.
- V rámci charitatívnej a sociálnej práce považujeme za dôležité poskytovať pomoc pre nezamestnaných, ktorí žijú v hlbokej chudobe.
- Zámerom je zmierniť následky chudoby a pomôcť ľuďom z Regiónu našej diecézy získať stabilný príjem a dôstojné bývanie.
- Motiváciou je intenzívne podporovať dlhodobo nezamestnané osoby, najmä tie s nízkou kvalifikáciou alebo bez odborných vedomostí.
Naše aktivity
- Poskytovanie praktickej pomoci: ako napísať žiadosť o zamestnanie, ako sa správať na pracovnom pohovore, vhodný pracovný odev a dôležitosť zodpovednosti za vlastné konanie.
- Budovanie spolupráce so zamestnávateľmi s cieľom zamestnať našich klientov aspoň na 20 hodinový úväzok za týždeň.
- V roku 2025 sprostredkovanie náboru prostredníctvom koordinácie s jednotlivými agentúrami (celkovo 6 stretnutí). Považujeme sprostredkovanie náboru priamo so zamestnávateľom za mimoriadne prospešné.
Aktivity sme realizovali v mestách Spišská Nová Ves, Kežmarok, Dolný Kubín, Rimavská Sobota (okres).
Terénna práca a dosah
Pracovníci pravidelne vychádzajú do terénu, do okolitých obcí a miest, aby oslovili čo najviac klientov, ktorí by mohli využívať naše služby. V rámci projektu sme v roku 2025 oslovili celkovo 228 klientov, rozdelených na:
- 94 klientov vo veku 16–30 rokov
- 134 klientov nad 30 rokov
Ku koncu roka 2025 získalo a udržalo si zamestnanie spolu 11 klientov. Mnohí z klientov sú zamestnaní na dohodu o vykonaní práci (DPP), čo je prvý krok k získaniu dôvery zo strany zamestnávateľov.
Veríme, že prostredníctvom programu Krok za krokom II môžeme významným spôsobom prispieť k udržateľnému znižovaniu nezamestnanosti a zlepšeniu životných podmienok ľudí v našom území. Spolupráca s komunitou, zamestnávateľmi a verejnosťou je kľúčová pre vytváranie udržateľných ciest z chudoby k zamestnaniu.
