Zamestnanci projektov Housing First a Krok za krokom sa stretli na spoločnom teambuildingu v krásnom prostredí Pienin a Červeného Kláštora. Dva dni sme strávili v znamení spoločných zážitkov, oddychu, spoznávania, ale aj aktivít, ktoré podporili tímového ducha, spoluprácu a vzájomné vzťahy.
Prvý deň sa k tímu pripojil aj riaditeľ Spišskej katolíckej charity Pavol Vilček, ktorý sa spolu so zamestnancami zapojil do pripraveného programu. Teambuilding sme odštartovali splavom Dunajca na raftoch. Spoločná plavba preverila našu schopnosť spolupracovať a zároveň nám priniesla množstvo zábavy a príjemných chvíľ v nádhernom prostredí Pienin.
Program pokračoval návštevou múzea v Červenom Kláštore, kde sme mali výnimočnú príležitosť patriť medzi prvých návštevníkov jeho nových priestorov. Prezreli sme si výstavu ikon a zapojili sa aj do interaktívnych aktivít múzea. Vyskúšali sme si prípravu žihľavového extraktu a dozvedeli sa viac o tradičnom využití rastlín. Táto skúsenosť nám priniesla nielen nové poznatky, ale aj možnosť vyskúšať si tradičné postupy vlastnými rukami.
Druhý deň sme sa vybrali za hranice Slovenska – do susedného Poľska. Navštívili sme priehradu Niedzica a následne aj zámok Niedzica, vďaka čomu sme spoznali ďalšiu časť malebného regiónu Pienin. Aj tento deň sa niesol v príjemnej atmosfére a poskytol nám priestor na rozhovory, oddych a spoločné chvíle mimo pracovného prostredia.
Dôležitou súčasťou teambuildingu však neboli len spoločné zážitky, ale aj odborná diskusia. Venovali sme sa dosahovaniu očakávaných výsledkov v rámci realizovaných projektov a spoločne sme hľadali nové možnosti, ako ešte efektívnejšie podporovať našich klientov pri napĺňaní ich cieľov. Zamerali sme sa aj na ich individuálne potreby a na spôsoby, ako podporiť ich aktivitu, motiváciu a zapojenie do jednotlivých projektov.
Výmena skúseností, názorov a nápadov nám priniesla množstvo podnetov a nových pohľadov, ktoré môžeme využiť v našej každodennej práci. Spoločná diskusia nám zároveň pripomenula význam tímovej spolupráce a otvorenej komunikácie pri hľadaní riešení, ktoré môžu prispieť k ešte kvalitnejšej podpore našich klientov.
Teambuilding nám tak priniesol oveľa viac než len príjemné chvíle mimo pracovného prostredia. Bol príležitosťou lepšie sa spoznať, posilniť vzájomnú dôveru, načerpať novú energiu a zároveň sa zastaviť pri tom, čo je pre našu prácu podstatné. Odnášame si spoločné zážitky, nové podnety a inšpiráciu do ďalšej práce – s presvedčením, že silný tím stojí na odbornosti, dôvere, rešpekte, komunikácii a ochote byť si navzájom oporou.
(Mgr. Katonová Helena)
